Приказ 1010 в 2019 году военнослужащим

Приказ № 1010 в 2019 году военнослужащим

Государство старается поощрить и наградить служащих в армии. Поощрение  в виде дополнительного денежного довольствия, стало самым успешным и действенным методом.


Правительственная программа о дополнительном финансировании и премировании защитников Родины берет свое начало в 2010 году.

По истечении времени приказ усовершенствовался, поэтому военному составу нужно знать, кому положена доплата по Приказу 1010 и в каком объеме.

Суть приказа

Дополнительное денежное довольствие введено для стимулирования к работе военнослужащих и привлечения молодежи для службы в армии. Премия выдается ежеквартально лицам, которые успешно проходят службу в армии без каких-либо выговоров.

Дополнительная выплата была введена вместо тринадцатой зарплаты, которую отменили в 2012 году.

Законодательное регулирование

В 2006 году президентом был издан указ N 1459, в котором имеются положения о дополнительном финансировании лиц, которые проходят в службу в вооруженных силах Российской Федерации.

Указ № 1459

В 2010 году его изменили на N1010 МО, внесли поправки о дополнительном финансировании гражданских лиц, работающих на благо российской армии.

Приказ № 1010

Объемы выплат регулируются Министерством обороны, поэтому начисление денежной доплаты больше положенного невозможно.

В каждом отдельном регионе или области начисления могут различаться, поскольку финансирование делится не на равные части, а поставляется в зависимости от нужд частей и количества сэкономленных расходов.

Источники финансирования

Финансы на премирование согласно Приказу 1010 выделяются из средств бюджета. Они выделяются из запаса, который были скоплен в ходе урезания мест.

Также дополнительная премия взимается из резерва, который пополняется за счет неуплаты материального вознаграждения военнослужащим, которые плохо выполняют свои обязанности и имеют дисциплинарные наказания. 

У военнослужащих, получивших выговор, снимается половина суммы от зарплаты, если был получен строгий выговор – 75%, если было выявлено частичное несоответствие занимаемой должности – 10%.

Причины появления Приказа 1010

Приказ 1010 появился вследствие появления неблагоприятных факторов. Череда увольнений и нехватка новых лиц привела к кризису в армии. Чтобы поощрить служащих, и привлечь новобранцев, было принято решение ввести дополнительную плату за отличную службу.

Причины появления Приказа 1010

Государственная программа оказалась успешной. А период с 2009 по 2018 год, количество военнослужащих по контракту увеличилось на 30%, тем самым укрепив оборону страны.

Кому положена доплата

Премии положены всему личному составу воинской части, начиная с младшего офицера и лейтенанта. Также положены выплаты гражданскому составу, находящемуся в составе рабочего коллектива Вооруженных сил Российской Федерации.


Кому положена доплата

Размер выплат зависит от достижений определенного сотрудника, в связи с этим создается приказ о премировании одного человека либо всего подразделения.

Кто распределяет материальную надбавку

Регламентируя пункт 4, распределение дополнительных материальных средств зависит места их распределения.


Сотрудникам центрального управления МО премия выписывается руководствующим составом. В воинских частях право премирования лежит на командирах частей. Им, в свою очередь, назначает материальную надбавку вышестоящее начальство.

Порядок получения премии

Согласно Приказу 1010 расчет премии производится согласно полученным коэффициентам, которые зависят от звания военнослужащего.

Получение финансовой надбавки производится по алгоритму:

  1. Составление рапорта непосредственным начальником.
  2. Рассмотрение рапорта вышестоящим руководством.
  3. Внесение в приказ данных о военном или гражданском лице.
  4. Выдача премии в назначенном коэффициенте.

Количество премиальных мест строго ограничено и распределено в каждом отдельном субъекте Федерации.

Распределение коэффициентов военнослужащим

Размер денежного вознаграждения зависит от коэффициента, данного на службе. Он зависит от звания:

Что касается гражданских лиц, коэффициент зависит от должности:

Касательно личного состава, сумма материального вознаграждения зависит от достижений на службе и соответствующего приказа начальства.

Причины лишения материальной поддержки

Премии лишаются военнослужащие, которые подверглись дисциплинарному взысканию.

Причинами его получения могут служить:

  • утеря удостоверения личности или табельного оружия;
  • применение физической силы к сослуживцам, которое привело к травмам или гибели;
  • пересечение границы Российской Федерации незаконно;
  • ложное премирование или дисциплинарное взыскание;
  • разглашение военных тайн.

Кроме того, военнослужащие, которые сдали зачет по физической подготовке на неудовлетворительную оценку в конце квартала или года лишаются дополнительного финансового вознаграждения.

Если человек получил премию в текущем году, то на еще одну квартальную премию он рассчитывать не может.

При утере квалификации, материальная поддержка приостанавливается. Но если человек восстановит свою прежнюю должность, то выплаты возобновляются.


Причины лишения материальной поддержки

Когда выдается премия

Исходя из Приказа 1010 для военнослужащих, премия выдается в конце года.


Когда выдается премия

Гражданский персонал может премироваться каждый квартал, но сумма вознаграждения значительно отличается.

Когда подается рапорт на получение

Формирование рапорта должно быть не позже 20 ноября текущего месяца. Документы поданные позже положенного срока, рассматриваются перед выдачей следующей премии.


Вышестоящие инстанции должны рассмотреть рапорт и выдать результат не позднее 7 декабря. После утверждения, начинается выдача материального вознаграждения.

Сумма выплаты

Определенной суммы выплаты премиальных для военнослужащих не существует. Это обусловлено тем, что дополнительное финансирование зависит от суммы сэкономленных средств в государственном бюджете.


Сумма выплаты

Размер выплаты зависит только о занимаемой должности, звания и достижений военнослужащих и гражданского персонала воинских частей.

Минимальный размер выплат

Согласно Приказу 1010, минимальный размер надбавки составляет 500 рублей. Урезать дополнительную материальную помощь могут в случае если военнослужащий находится под следствием, нарушил правила ГИБДД, отказался возвращать сумму, полученную по ошибке, отказался выполнять свои обязанности вне стен рабочего места.

Индексация премии по Приказу 1010 в 2019 году

Поскольку премия зависит от количества сэкономленных средств за счет сокращения состава и материальных взысканий с провинившихся, резкого повышения в сумме выплат не предвидится.

Но, судя по статистике, ежегодно сумма увеличивается на 2.5-4%. 

К примеру, в 2012 году минимальная премия для служащих по контракту составляла 37 000 рублей, к 2018 году она возросла до суммы 48 000 рублей.

Как рассчитывается сумма премии

Сумма премии по Приказу 1010 должна составлять не менее четверти заработной платы сотрудника.

К этой части прибавляется коэффициент, который зависит от звания и должности. Окончательную сумму назначают вышестоящие органы, которым был дан рапорт на рассмотрение кандидатов.

Премия гражданским лицам работающим в ВС РФ

Гражданские лица, работающие в армии России, также имеют право на дополнительную выплату финансов.

Она выплачивается за заслуги и прилежную работу. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и самого места работы.  К примеру, заместитель руководителя подразделения в воинской части Калининградской области получит надбавку в 4 тысячи рублей, а руководитель в организации в Москве – 10 тысяч рублей.

В отличие от военных, гражданские лица награждаются ежеквартально, но общая сумма полученных средств значительно меньше.

Получение премии после перевода в другую часть

Если военнослужащий был переведен из одной части в другую, то он имеет право на получение премии выписанной в предыдущей части. Но в большинстве случаев она выплачивается с задержкой в 1-2 месяца. Это обусловлено передачей документов и их рассмотрением в другой части.

Влияет ли повышение на службу на сумму выплаты после подачи рапорта

В случае, если военнослужащий получил повышение после подачи рапорта, то сумма остается прежней. Повышение финансовой помощи, возможно, будет лишь в следующем году.

Если повышение было получено до подачи рапорта, то изменение в сумме возможно. Но этот вопрос остается на личном усмотрении непосредственного начальника.

Можно ли получить премию после увольнения из армии

Военнослужащий имеет право получить последнюю заработную плату вместе с премией после увольнения в случае, если уход был по собственному желанию и рапорт был одобрен вышестоящим начальством.


Можно ли получить премию после увольнения из армии

Если увольнение было в связи с конфликтом с начальством или выговором, то на получение дополнительного материального довольствия рассчитывать не стоит.

Можно ли получить премию родственники погибшего военнослужащего

В случае если военнослужащий погиб в ходе несения службы, после того как его внесли в приказ о премировании, родственники могут получить его последнюю заработную плату вместе с премиальными. Для этого необходимо обратиться к непосредственному начальнику и предоставить документы, которые указывают на близкое родство.

Если рапорт был подан, но вышестоящее начальство не успело его одобрить, то о получении премии стоит забыть.


Можно ли получить премию родственники погибшего военнослужащего

Но, как правило, начальство благосклонно к родственникам погибшего военнослужащего и выплачивает всю сумму полностью, к тому же, в некоторых случаях положена дополнительная помощь на захоронение усопшего.

Куда обращаться, если не выплатили положенную премию

Иногда бывают случаи, когда начальство не выплачивает премиальную сумму совсем или не в полном объеме.

Это может случиться в таких случаях как:

  1. Ошибка в рапорте. Вышестоящему начальству были переданы неверные данные о достижениях военнослужащего.
  2. Недостаток денежных средств. Заявленная сумма отличается от настоящей, поэтому, чтобы не обделить остальных из суммы премии вычитываются равные части.
  3. Сокрытие денежных средств. Бывают случаи, когда недобросовестный начальник присваивает всю или часть полученной премии сотрудников себе. Но не стоит забывать, что если появились такие подозрения, нужно обратиться в вышестоящие органы для проведения служебного расследования.

В случае выявления недостачи в сумме или отсутствия положенной премии служащим в армии и гражданским лицам, работающим на ВС следует обратиться к начальнику и узнать причину, по которой произведена задержка. В большинстве случаев, неполученное дополнительное финансовое довольствие начисляется в следующем месяце.

Если начальник не хочет объяснять причину и идет на конфликт, нужно обратиться к вышестоящему начальству. В случае выявления денежных махинаций начальника, он будет уволен и в отношении него будет возбуждено уголовное дело.

Важно знать, если не получается добиться ответа от руководства, то следует подать исковое заявление в суд. Но перед этим следует обратиться к грамотному юристу, который объяснит алгоритм действий.

Случаев невыплаты может быть несколько

Денежное поощрение военным – это шаг к восстановлению интереса молодежи к армии и защите Родины.

Хотя государственная программа о дополнительном денежном довольствии еще далека до совершенства, с каждым годом ситуация налаживается. По сравнению с 2000-ми годами, интерес возрос на 35%.

С 2021 года планируется повышение денежного довольствия на 5-7% по сравнению с нынешним годом, соответственно поднимутся и премиальные выплаты. Увеличение заработной платы, введение поощрения контрактникам и остальным военнослужащим позволило полностью возобновить и улучшить служебный состав.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *